Il-Bank of Valletta ċċelebra s-suċċess ta’ 139 impjegat waqt iċ-ċerimonja annwali tal-gradwazzjoni. Din kienet serata ddedikata għal dawk li investew fil-ħiliet tagħhom u temmew b’suċċess programmi f’oqsma ewlenin bħall-kreditu, l-investimenti, id-data, it-tmexxija u l-iżvilupp personali.
Iċ-ċelebrazzjoni rriflettiet l-impenn tal-Bank li jkompli jinvesti fin-nies tiegħu u jrawwem impjegati b’ħiliet b’saħħithom, flessibbli u ppreparati għall-isfidi tal-futur. Bħala Istitut ta’ Edukazzjoni Terzjarja u Ogħla liċenzjat mill-MFHEA (Liċenzja Nru: 2018-003), il-Bank qed ikompli jikkonsolida l-irwol tiegħu biex organizzazzjoni li twassal tagħlim akkreditat għall-impjegati tiegħu.
Fl-indirizz tiegħu matul iċ-ċerimonja, Dr Gordon Cordina, iċ-Chairperson tal-BOV, enfasizza s-sinifikat tal-okkażjoni u qal: “Is-Serata tal-Gradwazzjoni tfakkarna f’dak li jagħti saħħa u skop lill-Bank tagħna. L-impenn tan-nies tagħna li jmexxu, irawmu u jippromwovu t-tagħlim u l-iżvilupp huwa wieħed mill-qawwiet ewlenin tal-Bank. Illejla qed naraw il-BOV fl-aqwa tiegħu.”
Is-serata tat ukoll stampa ċara tal-momentum li kiseb it-tagħlim u l-iżvilupp fil-Bank of Valletta. Matul is-sena, il-Bank offra 610 korsijiet li flimkien wasslu għal 101,152 siegħa ta’ tagħlim, li attendew għalihom 62,644 parteċipant, permezz ta’ taħlita ta’ korsijiet esterni, moduli ta’ e-learning u sessjonijiet fil-klassi.
Dawn ir-riżultati jirriflettu l-livell ta’ investiment tal-Bank fl-iżvilupp tal-impjegati, kif ukoll l-impenn tal-impjegati nfushom li jieħdu responsabilità għat-tkabbir professjonali tagħhom. Il-grupp ta’ din is-sena reġa’ kkonferma parteċipazzjoni b’saħħitha min-naħa tan-nisa, b’76% tal-gradwati huma nisa.
Fost il-mumenti ewlenin tal-okkażjoni kien hemm ir-rikonoxximent, għall-ewwel darba, ta’ gradwati minn żewġ programmi akkreditati ġodda: l-Award in Data for Banking (Livell 5 tal-MQF) u l-Award in Applied Business Banking (Livell 4 tal-MQF). Dawn ingħaqdu ma’ programmi akkreditati oħra kollha fil-Livell 5 tal-MQF, inkluż l-Award in Customer Champions, l-Award in AFC u l-Award in Regulatory Compliance.
B’hekk il-Bank kompla jsaħħaħ il-portafoll tat-tagħlim tiegħu b’mod li jikkorrispondi għall-ħtiġijiet tan-negozju u għall-prijoritajiet regolatorji li qed jinbidlu. Matul din is-sena, il-Bank offra wkoll l-Award in ESG, permezz tal-IFS u l-Università ta’ Malta.
Ray Debattista, Chief People & Culture Officer, saħaq fuq il-valur li jiġu ċċelebrati l-kisbiet tal-kollegi tul il-firxa wiesgħa ta’ programmi offruti mill-Bank. Huwa qal, “Dawn il-kisbiet juru t-tip ta’ kultura ta’ tagħlim li qed nibnu. Dan jirrifletti wkoll l-għan tal-Bank li jkompli jimxi ’l quddiem billi jkabbar il-ħiliet, il-kapaċità u l-kunfidenza.”
Min-naħa tiegħu, Kenneth Farrugia, il-Kap Eżekuttiv tal-BOV, temm jgħid: “Illejla mhuwiex it-tmiem ta’ vjaġġ. Huwa punt tat-tluq. Ħudu dak li tgħallimtu, applikawh b’kuraġġ, u komplu ibnu fuqu. It-tagħlim kontinwu huwa wieħed mill-aktar fatturi b’saħħithom li jmexxu l-futur tal-BOV, u l-progress tagħkom huwa parti minn din l-istorja.”
Bil-parteċipazzjoni tkompli tiżdied minn sena għal oħra, u b’aktar programmi ġodda li qed jiddaħħlu b’mod regolari, il-Bank of Valletta mistenni jkompli jżomm u jsaħħaħ dan il-pass fit-tagħlim u fit-tisħiħ tal-kapaċitajiet matul l-2026 u lil hinn.