Kien hemm konkorrenza kbira ta’ nies għal konferenza li laqqgħet taħt saqaf wieħed lil dawk kollha li applikaw u li qed jaspiraw li jkollhom karriera fil-films. Industrija li ta’ kuljum qed tikber u hija għatxana għal aktar talent lokali. Fost dawk preżenti kien hemm ħajjata, mastrudaxxi, parrukkiera… talenti li sfortunatament uħud minnhom qed jonqsu u jintilfu maż-żmien.
Id-disponibbiltà ta’ “talent lokali” — talent li huwa lokali għas-suq li fih iseħħ ix-xogħol — illum il-ġurnata tista’ tgħid hija meqjusa bħala sfida għall-intrapriżi kollha.
Proprju fl-industrija tal-films inħolqot din in-niċċa partikolari, aktar nistgħu nsejħulha bħala opportunità tad-deheb fejn se terġa’ tingħata opportunità biex jitħaddmu diversi talenti lokali li kienu qed imutu mewta naturali.
Abbiltajiet jew passatempi partikolari li mhux lakemm jinstabu faċilment li proprju kienu mfittxija f’das-settur partikolari. Wasalna f’punt fejn kemm in-negozji kif ukoll il-ħaddiema b’talent lokali partikolari qed jitħassbu dejjem aktar minħabba nuqqas ta’ ċerti ħaddiema lokali tas-sengħa u talba għal ċerti snajja’ lokali.
Hija ħasra li kultant xi intrapriżi jfittxu li jingaġġaw it-talent lokali sempliċiment bħala mod biex jaħdmu x-xogħol. L-ingaġġ tat-talent lokali huwa ferm aktar integrali għall-kapaċità tagħhom fejn għandhom jiksbu impatt fuq skala kbira.
Meta konna tfal, normalment ma kellna l-ebda problema nesprimu u nrawmu t-talenti tagħna. Ippruvajna affarijiet ġodda, fallejna u rnexxielna. Il-ġenituri u l-għalliema tagħna kienu hemm biex iħeġġuna tul it-triq. Iżda mbagħad tul is-snin ħafna minna jitilfu l-kuntatt mat-talenti tagħna. Nibdew nibżgħu li nonqsu jew li nisfaw imbarazzati quddiem ħaddieħor. Insiru konxji u nibdew nemmnu li m’aħniex tajbin biżżejjed.
Dik hija l-parti diffiċli dwar it-tranżizzjoni mid-dinja bla ħsieb tat-tfulija. Xi drabi, it-talenti tagħna sfortunatament jintilfu minħabba l-pressjoni minn ta’ madwarna, l-obbligi tal-familja, in-nuqqas ta’ fondi, u aktar.
Talenti moħbija huma abbiltajiet jew ħiliet li għadek ma kellekx l-opportunità li turi jew tiżviluppa. Jistgħu jkunu abbiltajiet li ma kellekx iċ-ċans li ssegwi, jew li kont qed iżżomm moħbija għal xi raġuni jew oħra. F’xi każi, it-talent moħbi tiegħek jista’ jkun xi ħaġa li lanqas biss irrealizzajt li tista’ tagħmel.
Xi talenti moħbija huma moħbija għax il-persuna tibża’ li tfalli jew tkun imbarazzata. Oħrajn huma moħbija għax il-persuna ma taħsibx li huma tajbin biżżejjed. U xorta waħda, oħrajn huma moħbija għax il-persuna qatt ma kellha l-opportunità li turi t-talent tagħha. Tkun xi tkun ir-raġuni, it-talenti moħbija jistgħu jkunu assi siewja – kemm għall-persuna bit-talent moħbi kif ukoll għad-dinja tax-xogħol hemm barra.
It-talenti moħbija tiegħek jistgħu jkunu xi ħaġa minn ħila għal-lingwi għal talent biex taħdem bin-numri. Jistgħu jkunu talenti fiżiċi jew jistgħu jkunu talenti mentali.
Tkun xi tkun ir-raġuni, it-talenti moħbija jistgħu jkunu assi siewja li għandek taqsam – għalik u għad-dinja! Għaldaqstant għaliex ma tieħux vantaġġ mill-abbiltà u t-talenti tiegħek. Tista’ tkun int li tispikka!
